第15章 给我七日！我必拿下 (第2/2页)
　　
　　系统目前已经积攒了两万的积分。
　　
　　包括很多初级任务抽到的奖励，基本上都是一堆知识点和职业体验卡。
　　
　　要不然就是一些看上去比较鸡肋的功能类道具。
　　
　　例如：【不劳而获卡】。
　　
　　【使用该卡可以帮助你快速完成一次日常工作，使用效果根据工作内容和工作性质而定。】
　　
　　这张卡是抽奖所得的。
　　
　　明天要提交的工作代码就是靠它才完成的。
　　
　　陆管发现系统目前发放的都是非实体类的奖励。
　　
　　广度足够，但深度不足。
　　
　　简单来说，就是奖励的知识能涉及到很多领域，包括金融营销、企业管理、计算机技术等等。
　　
　　但是等级都比较初级，需要他花费积分点去升级。
　　
　　这意味着他需要积攒大量的积分。
　　
　　好在他现在职级升高，基本上完成一次简单摸鱼任务就能获得500积分。
　　
　　只是这些简单的日常摸鱼任务逐渐没办法满足他了。
　　
　　凑合能用，但不多。
　　
　　不过他找到了系统的一个机制。
　　
　　就是宿主可以身兼数职，同时以不同的职业摸鱼都能获得积分。
　　
　　陆管之前测试过送外卖。
　　
　　如果他一单都不送，照样能收获50-200不等的摸鱼积分。
　　
　　哪怕是在华飞公司期间，只要打开送外卖软件，都算是他的另一份职业。
　　
　　这给陆管打开了一个新思路。
　　
　　如果自己是多家公司的合伙人，会不会也算其中？
　　
　　......
　　
　　他计划打算将一些高级算法领域的内容进行升级。
　　
　　例如之前获得的高级存储网络算法技术。
　　
　　该项技术想要升级到顶级，需要花费八千的积分。
　　
　　要不然就是抽奖获得【升级卡】。
　　
　　一直发展业务的程序猿是没有前途的。
　　
　　做人必须要走高精尖的路线！
　　
　　陆管看了下，系统里所能兑换的算法类目繁多。
　　
　　有机械类的、电子信息类的、网络安全类......
　　
　　嗯？
　　
　　人工智能类？！
　　
　　这个方向确实不错，是目前全球那些知名的科技巨头公司都在研究的领域。
　　
　　如果能把这个赛道玩明白......
　　
　　陆管决定清楚。
　　
　　第一个先发展的方向就它了。
　　
　　早上十点。
　　
　　组里今天召开工作会议。
　　
　　各个工作人员需要总结并交接工作。
　　
　　以目前陆管所在的项目组，有五十多个老员工。
　　
　　他们都在等着看陆管的笑话。
　　
　　“这新来的小子也真是个愣头青。”
　　
　　“真以为自己是iava之父、pythOn之母啊。”
　　
　　“竟然敢说自己能一周拿下大数据算法。”
　　
　　一名秃顶老员工露出讥讽之意。
　　
　　他从业互联网快二十年了，一直处在一线岗位上。
　　
　　还从来没有见过哪个新人敢说自己精通算法，能独立把项目给写下来的。
　　
　　在场的人谁不是在bUg代码里摸爬滚打，熬夜含着泪练习，才将技术提升上来的。
　　
　　“只能说是初生牛犊不怕虎咯。”
　　
　　其他人私底下把他当茶余饭后的笑话一样。
　　
　　甚至有人还打赌他能不能在项目组里待一个月。
　　
　　看着座位后面趴着睡觉的陆管，众人摇摇头。
　　
　　就在此时，项目经理进来了。