第1059章 喜洋洋 (第1/2页)
让重汽集团进入叙利亚只是张起航的一个试点，既然是试点，那就要尽可能的保证这个试点能够成功，所以对于整个项目的进度，张起航并不着急。
张起航不着急，重汽集团的工人们就是兴奋了……
你问为什么这么兴奋？因为今天是发工资的日子，看着手中的工资条，工人们彼此打听着……
“大刘，你这个月怎么样？”
“嘿嘿……”叫大刘的工人师傅笑的合不拢嘴：“工资和奖金加一起4500多，还行……”
“4500多？不错不错……”
大刘嘿嘿的笑着，向这位同时问道：“老马你呢，这个月你拿了多少？”
“跟你差不多，呵呵……”
看着嘿嘿笑着、但却不肯说具体数字的老马，大刘脑子一转，惊讶的道：“不是吧？你比我拿的多？到底拿了多少？”
大刘的这一嗓子惊到了周围的人，大家纷纷向大刘和老马看过来。
在2004年的当下，社会风气还还是很淳朴的，企业也没有员工之间不能相互打听收入情况的规定，在对公司的各项奖惩制度都非常熟悉的情况下，大家对彼此每个月能够拿多少钱，其实心里都是非常有数的。
比如现在，工龄的工龄比大刘多3年，那么如果大刘的工资是4500多块的话，那么老马的工资算上这多出来的三年工龄的工资，那就是4700左右，可老马竟然不说自己这个月拿了多少钱，这就让大家比较好奇了：难不成老马比自己多拿了许多？
都是认识了多年的工友、朋友，甚至可能是上下楼的邻居，此刻看到老马卖起了关子，大家心中也不由的好奇起来，纷纷向老马打听起来……
“老马，你这个月到底拿了多少啊？”
“就是就是，这有什么不能说的……”
…………
就在大家七嘴八舌的向老马询问的时候，人群中有人忽然一拍脑门，大声的说道：“马师傅，我记得你上个月的时候做了一项生产工艺改进，按照公司新出台的规定，你是有奖金的，难道公司真的把奖金发给你了？”
啥？！
还有这事？
听到同事的这句话，大家纷纷将目光移向了老马。
听到这话，老马犹豫了一下，还是点点头：“嗯呢，我这个月的工资有这个奖金。”
轰的一下，大家全都炸开了，顿时议论纷纷。
自打张起航从集团常务副总升级为集团总经理之后，不但严厉处置了一批人，并且对原有的一些规章制度进行了修改，又是对奖惩制度进行了比较大幅度的修改，不管是奖励措施还是惩罚措施都加大了不小的力度，不过工人们对这些调整之后的措施多多少少的都有些怨言，至于原因，也很简单，在工人们看来：公司加大了罚款的处理力度，就是想要多多的从自己兜里掏钱，至于奖金……呵呵，这些年来，大家从公司这里拿到了多少奖金？
可让大家没想到的是，老马竟然真的拿到奖金了？
这不免让大家有些好奇起来，纷纷向老马询问他到底拿到了多少奖金。
犹豫了一下，老马还是说道：“两万五。”
“多少？”
听到老马说出的这个数字，众人齐齐的一愣，一时间还以为是不是自己听错了。
话都说到了这个份上，老马也就不再藏着掖着，而是对大家伙儿说道：“就是两万五。”
大刘的脸上一脸的怀疑，忍不住问道：“真的是两万五啊？”
“真的是两万五，”老马点点头，想了想，干脆将自己的工资条递给大刘：“喏，工资条上写着呢。”
大刘接过工资条，看着“特别贡献奖励”那一栏里面的“25000”这组数字，不由的抿了抿嘴：原来公司真的舍得给大家伙儿奖励……
工资条从大刘的手中被传了出去，又在众人的手中挨个过了一遍，期间不乏各种惊叹声和懊恼声，更有诸如“其实老马的那个改进我早就想到了，就是觉得公司不可能给咱们奖励，我就没往上报，早知道公司真的舍得给钱，我早就报上去了，不能让老马赚了这个便宜”之类的话。
倒是大刘，因为和老马的关系不错，现在见有人贬低老马的这个技术创新，他就不乐意了，没好气的大声说道：“自打张总上台一来，咱们集团发生了多少变化，你们又不是看不到，张总在华腾集团那边的口碑怎么样你们又不是没打听过，奖励制度是张总亲自敲定下来的，你们不信张总，总觉得张总说话不算话，可老马信了，把自己的方案交了上去，他就赚了这笔奖金，所以啊，你们要怪就只能怪你们自己。”
“……”
听到大刘这话，之前那几个还兀自愤愤不平的家伙，顿时没话说了。
是啊，公司的新颁布的奖惩制度大家都知道，你为什么不信？
就算你不信任公司之前的那些不当人的领导，可张总在华腾集团的口碑怎么样，你们又不是不知道，现在连张总的话你们都不信，而老马信了，哪能怪谁？
只是越是这么想，大家就越是郁闷：这可是25000块钱啊！
不过，尽管有人心中懊恼，有人心中郁闷，但更多的还是激动：既然老马提交了技术改进方案，拿到了25000块钱的奖励，说明公司这次是玩真的，那如果我也能给公司提交一份技改方案，那是不是意味着我也能拿这么大一笔奖励？
想到这，不少人开始若有所思起来：这样的奖金，他老马能赚，我也能赚啊……
……………………
老马给公司递交了一份技术改进方案，拿到了25000块钱的奖金的事情，在极短的时间内就传遍了整个公司以及一线生产工人群体。
在确认了这件事的真伪之后，意识到如果自己对生产或者工艺做出了改进、真的能够获得奖励的工人们，顿时迸发出了极大的热情，结果就是到月底的时候，生产部门汇总上来的技术改进和工艺改进方案多大20多份，在最这20多份方案做了仔细甄别、剔除了个别改进意义不大或者并不能明显降低生产、提升质量的方案之后，最终确定下来的方案有15份。
而按照新规定，这15份的技术改进方案的提供者，分别说到了15000只10万块钱不等的奖励，而当那份高达10万块钱的现金的奖励确定下来之后，整个重汽集团都惊动了：10万块钱啊！在咱们重汽集团的历史上，什么时候出现过单人获得这么多奖励的时候？
公司是在玩真的！他们说话算话！
意识到这一点的工人们，顿时迸发出了极大的工作热情，在进一步提升产品质量的同时，产能还提升了2.4%，而更让人欣喜的是，随着产品品质的提升、成本的下降以及各项激励措施的出台，斯太尔重卡在市场上的表现也开始抬头，在过去的5月份，斯太尔重卡的销量史无前例的超过了8000辆，达到了8078辆的水平。
“8078辆？”
正在叙利亚进行考察的张起航，听到这个消息，也有些惊讶：“这么多？”
“是啊是啊，就是这么多，”电话那头的蔡向东兴奋的不得了，嗓门也是洪亮无比：“张总，我给你说，这次我是真的服气了，彻底服气了，公司就是得交到你的手里！”
如果说在这之前，蔡向东的心里对张起航的成功还隐隐的有些不服气、觉得张起航是不过是运气好才成功了的话，那么现在，看着重汽集团的产品在张起航接手之后短短的半年时间里不但实现了扭亏为盈，更是让销量达到了一个史无前例的高度，蔡向东就彻底的服气了：这家伙真的是太厉害了。
（本章未完，请点击下一页继续阅读）