第398章 不可接受（第一更，求订阅） (第2/2页)
　　
　　他首先建立了建立新的会计制度、审计制度以及“进人必考”的用人制度。在处理违规行为上，赫德也非常果断。“贪污、侵吞、挪用、受贿等不廉行为者，一经税务司上报总税务司，将予立即开革”。
　　
　　配合以上制度改革，赫德还进行了工资制度改革。通过各方面的制度完善，才创造了海关的奇迹，甚至一直延续至今，成为这个时代华国官场上的另类。
　　
　　也正因如引，南洋从一开始就借鉴了海关的规章制度用人制度。就是想要能够建立一个干干净净的官场。
　　
　　可是马鹏程的事件，却让李毅安不得不反思，规章制度是好，可问题是为什么还会有人假公济私、以权谋私？
　　
　　这个问题不得不让人深思！
　　
　　“我们确实在完善着制度，而且制度也是有效的，但是制度……必须要让人敬畏，法律同样也是如此！”
　　
　　盯着垂首不语的柳承喻，李毅安说道。
　　
　　“这件事，我会交给专门机构调查，如果只是通女干，那么就按法律惩处，如果涉及到以权谋私，同样也会以法律惩处，窥一斑而知全豹……如果他收受贿赂的话！”
　　
　　所谓通女干，在南洋真的有法律，不过这条法律是禁止已婚妇人和他人，而不禁止男人。甚至，在南洋的婚姻制度上，也没有要求一夫一妻，而是遵循传统，比如土人就可以按照传统习俗，娶四个妻子，而华裔也可以按照传统娶多个妻子，只不过，在继承法上，妾和妾生子女的继承权加以明确。
　　
　　所以从法律上来说，做曹贼在南洋绝对不仅仅是道德范畴里的事情，而是法律范畴里的事情——属于绝对违法的。
　　
　　如此直白的不平等，能够写进法律，嗯，这个就是时代。这个时代就是如此。
　　
　　尽管李毅安没有说下去，但是柳承喻已经明白了总统的意思——他需要负失察之责！
　　
　　“先生，如果他涉及公职犯罪，卑职负有用人不利，监管失职的责任，会向先生请辞，向民众道歉，以示负责！”
　　
　　“失察之责，必须要有人负，不仅仅是你，包括当初晋升面试的考官，调查员，都必须要负责，将他们调离原岗位，作降职处理，终生不得晋升。”
　　
　　南洋的公职人员晋升制度借鉴了英美等国的文官制度，除了委任晋升之外，还有年资晋升，达到一定年限，无过失者通过考核后便自动晋升，再就是晋升考试，以考试成绩为准，还有就是年限与功绩混合晋升。各部门优先采取部门内晋升，候补者先在本部门内寻找，没有合适人选，才向其它部门开放，再没有合适人选，才向政府以外的人开放。
　　
　　这个体制看似复杂，但是却最大限度的减少人为操作的空间。但不可避免的仍然有人为操作的空间，比如面试官，背景调查员，所以……失察之罪，必须要追究。
　　
　　只有追究了，才能让他们引以为戒。也只有如此才能够让他们吸取教训。
　　
　　而柳承喻……在一定程度上来说，他原本不需要辞职，但是，现在他需要，因为李毅安需要杀鸡给猴看。这个世界从来都是如此，没有什么公平或者不公平。
　　
　　“你明白就好！有些事情我并不愿意去做，但是有时候我们必须要去做。为了一个更长远的未来，这个未来不仅仅是我们的，而是所有人的！”
　　
　　“我明白！”
　　
　　柳承瑜再一次鞠躬，这件事儿最重要的是要让所有人引以为戒。而他……必须负责。
　　
　　微微点头，李毅安说到。
　　
　　“我计划成立公职者犯罪调查处，专门负责调查公职人员的犯罪调查，公调处调查对象不仅仅包括各部总长、议员以及大法院院长等高级公职人员，就是总统，也就是我本人也不例外，对警察、检察官、法官等，公调处可直接起诉。任何人都不能干涉公调处工作。”
　　
　　有时候人们必须要有刮骨疗毒的勇气，才能从根本上改变一切。李毅安从来不是一个理想主义者，但可以肯定的一点是，作为一个现实主义者，他深知当公职人员的贪腐会对社会造成什么样的影响，甚至可能会一个国家的命运。
　　
　　就像非洲各国官员一样，他们在任上极尽贪腐，最终目的不过就是为了移民欧美，东南亚各国大抵上也都是如此。
　　
　　所以，有些事情，必须要从根源上杜绝，而且从一开始，就必须要重拳出击，一旦泛滥成灾了，将来即便是重拳出击，也不过就是打一个寂寞而已。
　　
　　很多事情一旦习惯了，想要扭转过来……积重难返啊！
　　
　　(本章完)