0430 你被解雇了 (第1/2页)
　　
　　苏阳没有参加湖人狂欢庆祝派对，作为一个合格的前任，像死了一样悄悄离开。
　　
　　离职什么的也没有亲自办理，直接通知助理泰勒，以经纪公司的名义宣布跳出合同，并公开辞去湖人所有相关职务，然后发表一篇提前两周写好的感谢信，彻底与洛杉矶分手。
　　
　　“感谢你！洛杉矶！从我来到这里的第一天，你们就敞开怀抱欢迎我和我的公司，我还要感谢巴斯家族、球队管理层、训练团队、整个教练组，以及所有球员和所有粉丝，我衷心感谢你们给予我这个宝贵的机会，感谢你们从始至终的支持，我会永远记得这段经历！”
　　
　　感谢信在湖人夺冠之夜发出来，没那么伤感，大量球迷祝福他在国王再创佳绩。
　　
　　翌日中午，nba官方正式宣布完成苏阳收购国王的交易通过审查，释放所有权限。
　　
　　苏阳同步飞到萨克拉门托，进入国王训练基地，在前任老板马鲁夫兄弟的办公室内，开始履行作为国王主席和首席执行官的职责，第一个任务是与国王总裁杰夫?佩特里会谈。
　　
　　“时间过得真快，当初我担心你资历太少难以服众，没想到几年过去，你居然成为国王老板…”杰夫?佩特里神色复杂，主动提到08年面试苏阳能否担任国王主教练的往事。
　　
　　“三十年河东，五年河西，莫欺少年…”
　　
　　苏阳随便开开玩笑，也不管佩特里能否听懂，转而开口邀请佩特里担任球队特别顾问，类似于杰里?韦斯特在勇士那种角色，主要想利用佩特里在国王队和萨克拉门托经营将近20年的人脉关系，更好地完成国王重建的过度，顺带千金买马骨，让萨城众人心里有底。
　　
　　一支nba球队，除开篮球事务部分，另一个主要部分是商业，而商业运作，需要销售部门、市场部门、宣传部门，客服部门等等协作，还有行政方面的财务和人力资源部门。
　　
　　刚刚接手球队，不可能所有部门的工作人员全部替换，要避免球队工作难以展开，尤其是很多工作人员还有合同在身，提前解约需要支出很大一笔钱，甚至遭遇法律方面困扰。
　　
　　暂时尽量保持原样是最佳选择，而杰夫?佩特里作为老员工代表，可以起到示范作用。
　　
　　换做平常，苏阳会直接让佩特里走人。
　　
　　但作为老板，需要为球队全局考虑，选择大为不同，有些无关紧要的个人喜恶，可以暂时搁置，当初没有被佩特里选中担任国王教练，更是没有所谓，毕竟那是常规合理想法。
　　
　　何况杰夫?佩特里眼光也还行，96年那会儿想要选择科比，只是科比经纪人威胁说即便被国王选中也不会签约，进而促成黄蜂13顺位选择科比，而佩特里14顺位选择佩贾。
　　
　　佩贾后来成为国王巅峰五虎，间接帮助佩特里在99年和01年拿nba年度总经理。
　　
　　可惜02年西决巅峰之后，国王逐渐陷入低谷，曾经的老板的马鲁夫兄弟一心想要搬离萨克拉门托，加之地处小城市，难以招募巨星，国王成绩便一蹶不振，多年未有季后赛。
　　
　　总之，佩特里是一名合格的篮球事务操盘手，眼下合同到期，邀请担任顾问堪称双赢。
　　
　　“我接受你的邀请。”
　　
　　佩特里爽快地答应，“我也很想看看，你能把国王带到什么样的高度，我非常好奇。”
　　
　　“那你会大开眼界！”
　　
　　苏阳自信承诺，转而询问一些球队主要部门的运作情况，主要想了解还有没有更多必须替换的工作人员，毕竟国王管理混乱是长期问题，甚至导致出现许多令人惊悚的丑闻。
　　
　　比如09年，国王球探部门任职八年的副主管、华人买利嘉，惨遭nba查出参与小额赌球，给国王造成极大的负面影响，商业代言收益一度严重下滑，还被许多球探孤立。
　　
　　苏阳已经决定替换国王整个球探部门，改为以前在雷霆的同事布兰奇重新统筹组建，因为提前准备，布兰奇已经组建好队伍，只需要正式签约，就能开始进行球探各项工作。
　　
　　“营收主管杰弗里?大卫是个讨人喜欢的家伙，很多同事非常信任他，你应该也会…”
　　
　　
　　
　　（本章未完，请点击下一页继续阅读）