第156章、完美级人才 (第2/2页)
　　
　　开云集团也有古驰作为牌面。
　　
　　不过，蓝血红血的评审标准只是该品牌的成衣线。
　　
　　因为爱马仕以做包起家，所以在排名里比较吃亏，被划分为到“八大红血”里。
　　
　　八大红血里面，乔治阿玛尼，纪梵希，华伦天奴，圣罗兰，范思哲，爱马仕，朗万，巴宝莉。
　　
　　开云集团拥有圣罗兰，对比起LVMH集团拥有的纪梵希，倒是也不落下风。
　　
　　所谓蓝血红血，现在也就一些无聊的圈外人士才会讨论这些。
　　
　　像很多后起之秀，例如葆蝶家，巴黎世家，不比朗万和范思哲的影响力差。
　　
　　如今掌管开云集团的是亨利·皮诺，也就是老皮诺的儿子。
　　
　　子承父业，是被这些家族玩的明明白白，丝毫不给外人篡夺控制权的机会。
　　
　　要说皮诺家族，算是为数不多对华夏很友好的家族。
　　
　　此前丢失的圆明园鼠首和兔首，就被老皮诺无偿捐赠，当时刷足了国内的好感度。
　　
　　可当小皮诺听到汇报，顿时心情就不好了。
　　
　　“韦恩要离职？”
　　
　　小皮诺神色有些慌张和愤怒，“为什么此前一点风声没有？”
　　
　　最近，开云集团也是诸事不顺。
　　
　　先是葆蝶家挖掘的创意总监丹尼·李选择离职，让开云集团股价应声大跌，早先靠着丹尼·李的云朵包，葆蝶家的营业额大涨。
　　
　　失去这么一位顶级设计师，开云集团也很心痛，但还勉强能承受损失，也有后备设计师随时能顶上，顶多要遭受一段时间的阵痛。
　　
　　但韦恩不一样，小皮诺对韦恩给予厚望，更是让其出任YSL的创意总监。
　　
　　而韦恩，也没辜负小皮诺的信任，上任之后，接连打造出几个爆款系列。
　　
　　起初，一些YSL的老人，对韦恩还是颇有微词的。
　　
　　但很快，他们就被韦恩的博学多才和涉猎之广所折服。
　　
　　这就是一个天才，而且是划时代的那种天才，能带领YSL追赶爱马仕和香奈儿那种天才！
　　
　　本来皮诺是想再观察韦恩一段时间，然后给韦恩送上一份终身合约。
　　
　　但哪成想，韦恩突然间递交辞呈，彻底打乱了他的计划。
　　
　　“查清楚没有，韦恩离职后要跳槽去哪家？”
　　
　　小皮诺的脸色不是很好看，冷落寒霜的样子，让秘书战战兢兢。
　　
　　“据说是普拉达，但我们还没查清是否是其他品牌放出的烟雾弹，毕竟LVMH和香奈儿以及爱马仕，都对韦恩很眼馋，此前也多次挖角。”
　　
　　秘书小心翼翼的回答，生怕触怒小皮诺。
　　
　　“该死的！”
　　
　　小皮诺很清楚，韦恩离开会成为定局，现在能做的就是尽量降低韦恩离去的损失。
　　
　　“继续给我查，我倒要看看，到底谁挖了我们的人！”
　　
　　作为开云集团的掌门人，小皮诺自然容忍不了别人挖自己墙角，而且还是韦恩这样战略级的人才。
　　
　　很快，消息得到确认。
　　
　　普拉达直接官宣，韦恩将接任创意总监的职位，先前的创意总监斯坦继续对韦恩负责，担任韦恩的助手，负责男女装业务的设计。
　　
　　“啪！”
　　
　　小皮诺听完秘书汇报，气的把一个价值几十万欧元的精美瓷器，摔得粉碎。
　　
　　“该死，他们好大的胆子！”
　　
　　由不得小皮诺不气愤，让韦恩这样的人才加入普拉达，绝对是如虎添翼。
　　
　　五大蓝血里面，LVMH集团倒是一家独大，坐拥迪奥和LV两大品牌，香奈儿也有卡尔拉格斐留下的家底，还有任性的资本。
　　
　　可以说，古驰和普拉达的蓝血地位都不是那么稳。
　　
　　但有韦恩坐镇，普拉达超越古驰是迟早的事。
　　
　　“去，让人给我挖顶峰集团旗下品牌的创意总监，年薪提高50%！”
　　
　　小皮诺也是气急了，直接交代秘书去挖人。
　　
　　顶峰敢挖他们开云的人，没道理他们开云不能反挖对方的墙角。
　　
　　可让他万万想不到，顶峰集团旗下的几个品牌创意总监，毫不犹豫的拒绝了开云的挖角。
　　
　　涨薪50%，都挖不来人？
　　
　　小皮诺也是震惊之余，又有些羡慕。
　　
　　这么忠诚的人才，怎么他们开云集团就没有呢。
　　
　　在时尚圈，各家品牌的创意总监跳槽都是司空见惯的事。
　　
　　甚至有的干脆自创品牌，获得几大巨头的青睐，实现财务自由。
　　
　　就比如汤姆福德，自创的同名品牌，估值数十亿美金，彩妆业务更是让开云这样的巨头，都不得不另眼相看。
　　
　　正当小皮诺恼火不已之际，顶峰集团动作连连，先是完成了一笔30亿美金的银团贷款，由几家境外银行完成出资。
　　
　　鉴于刚收购完百达翡丽，又拥有多个奢侈品牌，市值超过400亿美金。
　　
　　顶峰集团的财务状况也非常理想，很快就完成了这笔贷款。
　　
　　对于奢侈品牌而言，每年最大的成本莫过于营销费用，像香奈儿一年的营销预算，高达十几亿美金。
　　
　　每年的大秀，新品发布会，线上广告营销，拍摄宣传片……
　　
　　没有足够的财力支撑，根本负担不起这样的营销成本。
　　
　　早先离开古驰单干的汤姆福德，如今也撑不住了，打算寻求有实力的买家，保留自己创意总监的位置，一起合作经营品牌。
　　
　　阿玛尼老爷子，也打算出售品牌，都反应出单独发展的困境，还是抱团取暖存活几率更大。
　　
　　对阿玛尼，沈浩兴趣不大。
　　
　　但汤姆福德这个牌子，沈浩还是有一定兴趣的。
　　
　　说来也巧，杰尼亚此前和汤姆福德达成过合作，负责汤姆福德的男装生产，汤姆福德本人只负责设计，这也是变相的节省开支，无可厚非。
　　
　　为了拉拢杰尼亚，汤姆福德拿出15%的股份。
　　
　　现在汤姆福德撑不下去，寻求出售，自然优先联系此前合作愉快的杰尼亚幕后拥有者顶峰集团。
　　
　　如今的时尚圈，抱团群暖是大势所趋，汤姆福德也不例外，也希望投入到大集团的怀抱。
　　
　　当初离开开云集团，和小皮诺闹得不是很愉快。
　　
　　LVMH又对他兴趣不大，反倒是顶峰集团，一直没有拿得出手的彩妆业务。
　　
　　收购汤姆福德，也能提升自身在彩妆业务方面的竞争力。
　　
　　可汤姆福德的胃口太大，上来就报价50亿美金，真当顶峰集团是冤大头了。
　　
　　有韦恩在，沈浩那是底气十足，直接回绝了汤姆福德，让他爱卖谁卖谁。
　　
　　如今韦恩带领团队，打算推出几个爆款，打出普拉达的彩妆名气。
　　
　　对韦恩，沈浩是非常信任的。
　　
　　别看汤姆福德牛哄哄的，但在系统评价里面，也就算是顶级人才，只不过是顶级人才里面最牛的一小撮人。
　　
　　但比起完美人才，还是有很大差距的。
　　
　　以韦恩的才华，只要肯钻研，拿出胜过汤姆福德的爆款，只是时间问题。
　　
　　(本章完)