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第八十六章 公司人才筹备(补一)

  第八十六章 公司人才筹备(补一) (第2/2页)
  
  “但你有你擅长的。”苏禹微笑地道,“我在禹杭的朋友不多,能够信任的人,也不多,如果我成立新的投资公司,会非常缺人,你手里有客户,跑市场开拓业务、收集客户信息、开拓市场信息渠道,都是一把好手,我想拉你入伙,让你担任新公司的业务经理,主管市场业务,你觉得如何?”
  
  “当然,待遇方面,我能出得起的,绝对不会亏待你就是了。”
  
  “黎梦什么条件,你就什么条件,也别说兄弟我重色轻友。”
  
  “你把黎梦也拉进来了?”梁斌有些诧异,“难怪你俩合租到了一块,你这是早就在打她的主意了吧?”
  
  “打谁的主意呢?”
  
  俩人说话间,黎梦突然到来,微笑地在俩人身边坐下。
  
  “呃……我瞎说的。”梁斌干咳了一声,“我就觉得你俩配合,挺好的。”
  
  “所以呢?”苏禹问道,“你还有什么顾虑。”
  
  梁斌见苏禹满脸真诚,沉默了一会,说道:“行,我现在孤家寡人,其实也没什么好怕的了,只要苏禹你觉得我能力还行,那我就跟你干吧,待遇什么的,你觉得怎么合适,那就怎么来吧。”
  
  “那就说好了。”
  
  苏禹笑着道:“咱们三人,一块把国内金融市场,搅它个天翻地覆。”
  
  “好!为未来……”梁斌端起桌上的啤酒杯,忘掉了心里烦闷的事情,眼里泛起对未来的憧憬和希望,“为理想,也为生活!”
  
  “更为胸中那一口不甘平凡的志气。”
  
  苏禹与他用力碰了一杯,意气风发地补充道。
  
  黎梦坐在旁边,看着俩人眼里闪烁的亮光,想着未来的样子,也不禁露出一丝微笑,轻抿了一口杯中的啤酒。
  
  接下来,三人继续畅谈起关于公司的筹备和业务事项。
  
  然后喝了许多酒,直到午夜12点才散。
  
  第二天,苏禹醒来,吃了一点黎梦熬的粥,然后便给上一次他和石玉灵在西餐厅吃饭时,所遇到的那位‘埃默森公司’的猎头秦好问打去了电话。
  
  “苏先生……”
  
  秦好问接到电话,显得很高兴:“你这是考虑了我上次给你的提议,有事拜托我吗?你放心,我上次说的那些条件,以及介绍的那些公司,都是非常适合你的,当然你若是不满意,我这里还有一份新的公司职位名单。”
  
  “其中,连国内的许多大型金融机构,乃至银行、券商系统内的资管自营机构,也都给你发来了工作邀约,只要你想,上至投资业务总经理,下至基金经理的职务,我都可以给你安排。”
  
  “多谢秦先生的好意。”苏禹微笑地道,“但我今天打电话给你,不是要给我自己找工作,而是需要你帮我介绍一些人才,帮我寻找几位核心业务的主管经理人物,当然……具体的要求,我们可以见面再谈。”
  
  “你要招人?”秦好问诧异地道。
  
  “对!”苏禹回应道,“我准备开设一家新的公司,急需一些专业的人才。”
  
  “私募机构?”秦好问询问道。
  
  苏禹呵呵笑道:“秦先生很聪明,如此看来……我所需要的人,对于秦先生来说,应该是没有什么问题的了。”
  
  “对口的专业人才嘛,我自然能找到。”秦好问说道,“就是不知道苏先生能不能出得起价钱。”
  
  “既然秦先生提到价钱,那我觉得,我们确实可以好好谈一谈了。”苏禹回应。
  
  秦好问想了想,说道:“好,那就在上次我们见面的地方,当面谈一谈吧,苏先生可以把你要的人,要求仔细跟我说一下,当然……我这里只猎中、高端人才,普通的员工,如果苏先生需要的话,服务价格跟中、高端人才,一个价。”
  
  “没问题。”苏禹说道。
  
  随后,俩人继续简单谈论了两句就挂了电话。
  
  紧接着,苏禹收拾出门,叫上黎梦,一块到了与秦好问约定的那家餐厅,并提前订好了独立包间。
  
  大概11点20分左右,秦好问到达。
  
  “苏先生身边,总是美女环绕。”秦好问看见黎梦,眼里有那么一丝惊讶,夸赞了一句,便很自然地坐了下来,微笑地道,“本来想着给苏先生介绍工作,最终没想到是苏先生才是雇主。”
  
  “对你来说,都是赚钱,没有什么不同。”苏禹轻笑道。
  
  秦好问微微颔首,回道:“这倒也是。”
  
  说完,他开始打开手里的笔记本电脑,顿了顿,继续道:“好了,苏先生,我们开始吧,你需要多少人,各项公司职务是什么,薪资待遇的条件又是什么,需要哪方面性格的人,或者说有什么特殊能力,尽量越详细越好,这样我还能更好的匹配你所找的人,尽量避免浪费我们双方的时间。”
  
  苏禹微微点了点头,然后便让黎梦把理出来的用人清单,发给了秦好问。
  
  “财务总监、法律事务官、市场情报处主任、行政总监……”秦好问看了下去,说道,“除了市场情报处主任以外,其它的都是常规岗位,常规岗位好找,但你这特殊岗位的人,我得需要一定的时间。”
  
  “没关系。”苏禹回道,“这个不急,你先帮我找常规岗位的人,就行了。”
  
  秦好问点了点头,再看了一下详细的要求,说道:“鉴于你们公司是新成立的公司,经营风险较高,所以……这溢价条件,恐怕得再高一些才行,至少得100%溢价,我才能在同类的机构中,或者说其它匹配的公司中,帮你把人挖出来。”
  
  “而且……”
  
  秦好问顿了顿,有些纳闷地道:“你们都不需要招一个人力资源总监的职位吗?”
  
  “在我看来,先挖一个优秀的人力资源总监,然后利用他的人脉关系再去招人,会给你们公司节省很多的用人成本。”
  
  “一个好的HR,对于一家公司来说,自然是很重要的。”苏禹微笑地道,“你说得对,确实应该从这个职位开始,就是不知道秦先生,愿不愿意,看不看得上我们这家还未成立的小公司。”
  
  秦好问听见苏禹这话,整个人愣住了:“苏先生这是……想要挖我?”
  
  
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