第三百三十章 抽取考题 (第1/2页)
　　
　　“36号考生江一帆入场进行第一轮考核！”
　　
　　在候场区等了一会儿，便听到工作人员喊了自己的名字。
　　
　　“我去考试了，你先回口袋里待着吧。”
　　
　　正无聊地撸着青铜蛇的江一帆，随手将它塞回了口袋里，走向了考核室。
　　
　　正巧，这时候陈博翰考试的那间考核室打开了，门框上的电子屏上显示着：
　　
　　【B级 100分】
　　
　　“满分的B级？看来这家伙有实力的啊，原本还以为是不学无术的纨绔子弟呢。”
　　
　　江一帆微微眯了眯眼，“希望待会能抽到简单点的考核难度，争取多拿点分，不然第二轮的得分可不容易。”
　　
　　以前的初级培育师考核，只需要进行一轮测试即可。
　　
　　后来，由于报考并获得‘见习培育师执照’的人越来越多，参加初级培育师考核的人数也随之水涨船高。
　　
　　但因为其中很多人只拥有卷面上的应试能力，涉及到实操的表现则是惨不忍睹，价值不菲的‘实验体妖灵’用来给他们进行考核，简直就是浪费资源。
　　
　　所以，为了减少不必要的浪费，全国培育师总协会于五年前，宣布将初级培育师的考核制度，从一轮改为两轮。
　　
　　这么一来，在第一轮便被筛选掉的不合格考生，就不会进入第二轮浪费资源了。
　　
　　每轮考核满分各100分，难度分为A、B、C、D、E五个等级。
　　
　　依据难度的不同，最终会依据100%、90%、80%、70%、60%的梯度，将每轮成绩按比例算入总成绩。
　　
　　例如，陈博翰以100分的满分通过第一轮的B级考核，那么此时的总成绩便有了90分。
　　
　　而经过比例换算后，第一轮达不到60分的考生，将会直接淘汰，来年再战。
　　
　　比较有意思的是，当时参与制度改革会议的‘培育大师’庄伯棠，因为自己年轻时的坎坷遭遇，而随口提了一句：
　　
　　“如果初级执照颁发的前提是，总成绩达到120分以上，且排名需在当次考试所预计发放执照的名额之内。
　　
　　那么，难免有些能力足够的考生，会因为细节方面做得不够出色，导致最后拿不到特别高的分数，最后连考好几次都拿不到执照。
　　
　　反正初级培育师的考核，也只是考验临场能力，细节方面可以不必抓得那么死。
　　
　　所以我觉得，应该在第二轮给他们加一个翻盘的机会选择，不然心不甘情不愿地失败了，很打击年轻人自信心的。”
　　
　　当时，这个提议并没有被立刻采纳。
　　
　　但在考核制度改革了两年后，培育师总协会却是追加了这一内容。
　　
　　以发达的一线大城市作为试点，开始在第二轮增设超纲的S级，供考生进行选择。
　　
　　如今，这一方桉已经开始向全国范围进行普及...
　　
　　...
　　
　　“请考生穿戴好VR设备，站到指定位置抽取考题。”
　　
　　进入考核室后，有一个广播进行提醒。
　　
　　整个房间空荡荡的，只有角落摆放着一个长桌，上面放置着一黑色小包，以及一盒消毒湿巾。
　　
　　而房间的中央，则是用醒目的红色颜料，画了一个大圈。
　　
　　“服务一点都不贴心，居然还得考生自己进行消毒...”
　　
　　江一帆一边用消毒湿巾擦拭设备，一边小声吐槽。
　　
　　消完毒后，他便按照桌上的操作指南，将设备穿戴好，站到了房间中央的红圈内。
　　
　　
　　
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