第655章 大面积扩招 (第2/2页)
　　
　　“刚融了这么大一笔钱，招人扩大不是很正常嘛！”
　　
　　“不过海鲸动作倒是挺快，这才半个月不到的时间吧？就完全出公告了？”
　　
　　张峰对于海鲸的消息自然也有所关注，不过最近手头还有不少工作。
　　
　　没有像个别同事比较闲，几乎是就是在公司摸鱼，所以消息知晓的会慢半拍。
　　
　　不过都在一个办公室内，像现在这样，消息就又已经流通起来。
　　
　　“算了！我们就别想了，像那种大公司，光学历就能卡掉我们。”
　　
　　出于对大公司的固有印象，张峰此刻是打消着众人的想法。
　　
　　当然这也是他目前在这家公司待得还算满意的原因。
　　
　　月收入16000元，已经是超过目前绝大多数行业的薪资。
　　
　　海鲸科技年中招人的那次条件他也看了，学历要求很高，他以普通本科毕业的根本满足不了条件。
　　
　　对于这次自然也没有跳槽的想法。
　　
　　“老张，这次不一样，这次海鲸大面积招人，不卡学历！”
　　
　　“真的假的？”
　　
　　“像这种大公司还有不卡学历的？不会只是纸面上不卡吧？”
　　
　　“别等到时候投递了又简历初审不过。”
　　
　　摇了摇头，张峰工作也已经多年。
　　
　　自然知道一些公司的招聘套路，很多就是字面上没要求。
　　
　　等你真的投简历被刷下来，或者毫无回应后才知道对方公司的学历实际要求。
　　
　　“不会吧！海鲸科技招人还挺透明的。”
　　
　　“我打听了在海鲸的一个同学，说是准备业务扩张，这次真的不卡学历，还想着帮我内推呢！”
　　
　　这会儿又一位同事开口，煞有其事的提起自己在海鲸工作的同学。
　　
　　听说是今年9月份作为技术专家社招进去的，年薪70万加股票。
　　
　　这个信息张峰这几个月已经反反复复听了好几十遍。
　　
　　从最开始的羡慕，到现在已经完全无感。
　　
　　“听说海鲸内推成功一个，内部奖励三千！”
　　
　　…
　　
　　“我去！这么高！”
　　
　　“大公司就是大公司！李哥，你上次内推给公司奖励了多少？我记得是二百吧？”
　　
　　…
　　
　　“就二百，还是得他试用期结束转正才给我的。”
　　
　　……
　　
　　几人这会儿是越聊越起劲，尤其是吐槽自己公司的话题，本身就是经久不息的经典话题。
　　
　　“我同学又给我发消息了，说是海鲸真的缺人！”
　　
　　“大家要是真有想去海鲸内推的联系我啊！我让他给你们内推。”
　　
　　互联网企业的氛围，有时候就是如此。
　　
　　一个带着一堆人朝更好的公司跳槽，当然大部分人对自己心里有数。
　　
　　对大公司来说，学历仅仅只是第一道坎，后续的实习表现，业绩，考核成绩等等才是难题。
　　
　　交流了一阵后就再度刷起手机里的海鲸视频。
　　
　　唯有张峰此刻在工位上刚刚将自己手头的今日任务搞定。
　　
　　同时真的开始浏览起了海鲸招聘的信息。
　　
　　微信的消息弹框里，那位同学是海鲸技术专家的同事单独给他发了消息。
　　
　　“老张，你有没有跳槽的想法？我让我同学给你内推。”
　　
　　“别人的技术推了也没用，你的技术我觉得没问题！去试试么？”