第三百零七章 研究项目 (第1/2页)
　　
　　美姬回到了木叶，自来也没有跟来。
　　
　　妙木山的事情暂时告一段落。
　　
　　关于妙木山的东西，美姬有那么一点想法，但是想法不是很强烈。
　　
　　最重要的是生态圈，其次是该生态中的生物，这些蛤蟆只是其中之一，在价值定义上跟其他生物没有什么特别的不同。
　　
　　最后则是资源。
　　
　　妙木山生态圈的资源很贫乏,　　里面有的东西，外面有，没有的东西，外界还有。
　　
　　其中的特产蛤蟆油，外界几乎没有，但美姬还是能找到类似的替代品,　　比如说蛞蝓引导的自来能量灌注。
　　
　　灌注与抽离，这两步关键操作，蛞蝓都会，观察过蛞蝓仙人的做法后，美姬遍基本知道了操作方式。
　　
　　剩下的不过是改良步骤研究原理。
　　
　　其中有个问题在于自然能量的毒性。
　　
　　任何毒素不谈剂量都是耍流氓。
　　
　　自然能量也有一个不那么危险的安全使用剂量。
　　
　　批量制造仙人模式使用者，对于美姬而言不是不行，只是有那么一些需要解决的小问题。
　　
　　大问题中，首先要剥离的是仙人模式的长寿性质。
　　
　　这其中，美姬还不知道是怎么样的运作机制与重要因素导致的。
　　
　　虽然目前还没确认这一点，只是猜测性质的推断，唯一的观察个例是纲手，也并没有完成这种仙人模式。
　　
　　而要做到这一步的原因不是为了自私的占据永生。
　　
　　美姬有的是办法实现永生，不缺仙术这一种。
　　
　　且，人类物种的个体并不是不能实现永生，实现以后随之而来的问题，社会机制的巨变，才是美姬担心的事情。
　　
　　一言蔽之,　　还不是时候。
　　
　　至于什么时候，自然是解决月亮上那位以后。
　　
　　解决不了的话,　　到时一个也活不了，永生也没有意义。
　　
　　身在医院的办公室之中，处理病患之余，美姬远程操控着实验室的进度。
　　
　　平时上班，美姬没有什么要忙碌的治疗案例，绝大部分病理哪怕没有纲手，医院自身也能应对，相比纲手的差距只是在于治疗的规模与效率上。
　　
　　美姬只需要对后续的病患进行跟踪观察与治疗，顺手解决一些医院治疗不了的杂症。
　　
　　因此，有着大量的空余时间远程进行实验室方面的工作。
　　
　　日常只是单纯的变得有点忙碌而已。
　　
　　随着各项工作逐步展开，这种忙碌是正常的现象。
　　
　　实验室的人手扩张也成为了摆在美姬面前的迫切问题。
　　
　　医院的精英倒是可以拉出来当成苦力用，一来医院还要不要开，二来像大蛇丸这样能够独立进行工作解决问题的人才，实在是太过稀少。
　　
　　只是单纯当苦力，还不如在医院继续当苦力。
　　
　　其中不少精英，有着独立研究病症并开发针对治疗方案的能力。
　　
　　当苦力用太浪费。
　　
　　当下能够期待一下的人才是药师野乃宇。
　　
　　但是她还在大蛇丸手下学习中，本身作为忍者的基础知识都没有掌握牢固，独当一面还需要时间培养。
　　
　　不同于十六岁就能自己独立鼓捣生物实验人体改造，并得到一些成果的天才大蛇丸。
　　
　　她要学的东西还有很多很多,　　这個进度，并不乐观。
　　
　　在美姬的预计中,　　即便是野乃宇这样的聪明女孩,　　要到大蛇丸十二岁的程度，怎么说也要花费个几年时间。
　　
　　大蛇丸这家伙可是三代精心教导，倾囊相授最为得意的天才弟子。
　　
　　培育人才这种事，指望木叶的教育系统是靠不住的。
　　
　　全村仅有一所忍校作为知识普及的机构，培育美姬需要人才的几率基本为零，低到发指。
　　
　　而无论是纲手，瞳，还是治里，都有她们自己要做的重要事情。
　　
　　无论怎么想，都是政治的错，纲手上位，改变系统运行方式，势在必行。
　　
　　因此，忍术也好，仙人模式也好，这些重要知识以及忍者认为不那么重要的知识，都要开放普及，以此培养美姬需要的人才。
　　
　　这知识只要一天不普及，不进行强制义务教育，让孩子有个快乐完整的童年，美姬就一天不舒服。
　　
　　现有条件只有这样，再不舒服也只能忍着。
　　
　　
　　
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