第一千一百五十六章 名字就叫《秋海人》 (第1/2页)
　　
　　“小孔，这件事你做的很不错，想要什么样的奖励呢？”
　　
　　陈江海含笑问道。
　　
　　孔静云愣了下，赶紧连连摇手道：“陈总，这只是举手之劳，不需要奖励。”
　　
　　在她看来，无非就是搬了几个井盖而已，根本就谈不上什么功劳。
　　
　　没有功劳，凭什么拿奖励。
　　
　　但是作为老总的陈江海不是这么看的，他眼前这位女员工身上看到是一种主人翁的精神。
　　
　　身为秋海的员工，能这样做的人，恐怕没有几个吧？
　　
　　孔静云的这种主人翁精神，值得赞扬和奖励，而且应该在整个秋海进行表彰，号召大家都学习这种精神。
　　
　　见孔静云不敢要，陈江海挥手道：“行，那你去忙吧！”
　　
　　孔静云见此，便高高兴兴地走了。
　　
　　甭管什么奖励，能够得到大老板的夸奖，足够让她满足了。
　　
　　等孔静云走后，陈江海便让颜飞把岳宏盛叫了过来。
　　
　　“陈总，您找我。”
　　
　　岳宏盛很快就到了。
　　
　　陈江海点了点头询问道：“宣传部门那边的人你熟悉吗？”
　　
　　“嗯，比较熟悉。”
　　
　　岳宏盛如实的回道。
　　
　　毕竟以前他就是负责这一块的。
　　
　　陈江海点点头，随后便把刚才的事告诉了岳宏盛。
　　
　　岳宏盛听完后也忍不住赞赏道：“这个女孩子的确很有责任心。”
　　
　　“宏盛啊，我有一个想法。”
　　
　　陈江海跟着笑道。
　　
　　岳宏盛赶紧应道：“陈总，您说。”
　　
　　陈江海的想法就是，在秋海内部，办一个刊物，名字就叫《秋海人》。
　　
　　目的也很简单，常规的记录企业发展，企业文化，优秀员工事迹，员工才艺展示等方面的内容。
　　
　　创办这样的刊物，自然是有很多作用的。
　　
　　第一是为了传播企业理念。
　　
　　内刊要旗帜鲜明地唱响企业追求什么，倡导什么，做什么，反对什么的主旋律。
　　
　　这样能够使企业理念内化于心，外化于行，形成企业员工的群体性心理，在员工中发挥舆论导向的作用。
　　
　　第二则是服务企业发展。
　　
　　内刊要围绕企业发展战略，精心组织版面和文章内容，有针对性地开展宣传报道。
　　
　　全方位，多方面调动一切有利因素和积极力量，发挥整体协同效应。
　　
　　第三点弘扬模范先进人物，公司里能起到模范带头作用的人，必须让全公司人知道，并向之学习。
　　
　　比如今天的孔静云就是一个很好的例子，完全可以称的上是榜样。
　　
　　第四则是为了记录企业成长过程的点点滴滴。
　　
　　企业的创业历史，发展历史本身就是企业的无形资产。
　　
　　这样就能让员工更加清楚的了解公司，增加荣誉感和凝聚力。
　　
　　听完陈江海的提议后，岳宏盛是欣然答应。
　　
　　这个刊物要是办好了的话，对公司的好处还是不小的。
　　
　　况且是陈江海的意思，就算不明白其中的好处，他也会坚定的执行。
　　
　　“宏盛，你觉得让谁来负责这一块合适？”
　　
　　陈江海问道。
　　
　　岳宏盛思索了一会，随后道：“陈总，我觉得于飞扬挺适合做这个的。”
　　
　　“为什么？”
　　
　　陈江海追问了一句。
　　
　　对于这个，岳宏盛已经想好了理由。
　　
　　于飞扬本身是文科出身，文学素养还是相当不错的。
　　
　　
　　
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