第一百三十二章 妹夫，这不是天经地义的咩？ (第1/2页)
　　
　　'是回华西厚朴还是继续呆我这里？'
　　
　　秦相宇闻言，愣在了当场，眉头紧锁着，似乎在思考着什么。
　　
　　卿云双手一摊，语气轻松地说，“大舅哥，实际上，你这次过来，我和你爸约定的时间是三个月，差不多也快到了。”
　　
　　秦相宇挠了挠头发，有些不好意思地问，“如果我不想走，你会不会赶我走？”
　　
　　他的声音里带着一丝期待和不确定。
　　
　　卿云看着他，眼中闪过一丝笑意：“当然不会。不过，我在想，你在综合部的位置上，其实锻炼的也差不多了。”
　　
　　这次的小岛大撤退协调工作，这个便宜大舅哥圆满的完成了任务，其间的表现也是可圈可点的。
　　
　　他觉得，秦相宇再在炎黄集团的综合部呆下去，算是浪费时间了，还不如回华西厚朴去。
　　
　　毕竟两家公司是不同的架构体系，作为华西厚朴乃至厚朴控股的唯一继承人，秦相宇必须去适应自家的体系。
　　
　　想到这里，他笑了笑，“大舅哥，自信点。”
　　
　　秦相宇站在宽敞明亮的办公室内，阳光透过巨大的落地窗洒在精致的地毯上，形成了一片片光斑。
　　
　　他的目光从窗外的景色收回，重新聚焦在卿云身上，似乎在等待着一个答案。
　　
　　卿云看着秦相宇那副纠结的模样，不由得轻笑出声，他站起身，走到窗边，双手插在裤兜里，语气轻松：“大舅哥，你真的不用这么纠结。你的表现，大家都看在眼里。”
　　
　　秦相宇叹了口气，有些无奈地摊了摊手：“我知道，但……”他的话音未落，就被卿云打断。
　　
　　“但什么？”卿云转过身，目光如炬，“你是担心自己不够好？还是担心别人的看法？”
　　
　　秦相宇沉默了，他的内心确实有些挣扎。他知道自己的能力，但同时也清楚，自己距离父辈的期望还有一段距离。
　　
　　卿云见他不语，便继续说道：“大舅哥，你要明白，每个人的道路都是不同的。
　　
　　伱不需要成为第二個秦天名，你只需要成为第一个秦相宇。”
　　
　　秦相宇抬起头，眼中闪过一丝坚定，“我懂，但……我就怕自己做不好。”
　　
　　卿云走到他身边，拍了拍他的肩膀，语气中满是鼓励，“没有人能一开始就做得完美，除了我。”
　　
　　秦相宇幽怨的白了他一眼。
　　
　　好吧，这小子确实有臭屁的能力。
　　
　　不气不气，人和人之间的差距比人和狗都大。
　　
　　更何况，面前这位，简直就不是人，是妖孽！
　　
　　卿云笑了笑，继续说着，“你的父亲和叔叔们，他们是从零开始，一步步建立起了他们的事业。
　　
　　而你，却是直接站在了巨人的肩膀上，你没那个经历。”
　　
　　秦相宇叹了口气，眼神中透露出一丝羡慕，“是啊，我有时候真的很羡慕他们，能够从无到有建立起这一切。”
　　
　　卿云轻轻拍了拍他的肩膀，“大舅哥，你不需要羡慕任何人。你有你的优势，你年轻、有活力，而且你有机会学习不同的管理理念。”
　　
　　秦相宇沉默了，他知道卿云说的是实话。
　　
　　但他的心中仍然有些不安，“可是，我怕自己做不到他们那样。”
　　
　　卿云摇了摇头，耐心地说：“你不需要成为他们，你只需要成为你自己。
　　
　　管理一个企业，不仅仅是技术层面的问题，更多的是对人的理解和运用。
　　
　　你已经在炎黄集团证明了自己。
　　
　　我明确的告诉你，你爸很满意！悄悄的告诉你，三伯给我打电话的时候，激动的都哽咽了。”
　　
　　秦相宇呆了。
　　
　　他爸？
　　
　　哽咽？
　　
　　秦相宇愣在原地，脑子里满是那个叫做‘父亲’的身影。
　　
　　那个对他一贯严肃、不苟言笑甚至动辄痛骂的父亲，竟然会因为自己的成就而激动到哽咽？
　　
　　在他的记忆中，父亲总是以严格的标准来要求他，很少直接表达对他的肯定和情感。
　　
　　此刻得知父亲对他的认可，秦相宇的内心涌起了一股前所未有的自信和力量。
　　
　　卿云又拍了拍他的肩膀，
　　
　　“接下来，你需要做的，就是去证明自己在华西厚朴也能做得很好。
　　
　　当然，你也可以晚上几年再去，其实都好，无所谓的。
　　
　　但重点是，相宇哥，相信自己。”
　　
　　秦相宇深吸了一口气，他知道卿云说得对。
　　
　　他需要的不仅仅是别人的肯定，更需要自己的认可。
　　
　　“好吧，我会认真考虑的。”秦相宇终于下定了决心，“如果我决定留下，你会支持我吗？”
　　
　　卿云点了点头，毫不犹豫地说：“当然。你是我大舅哥，我不支持你支持谁？！”
　　
　　他的目光在秦相宇身上悄然打量着。
　　
　　他知道这位大舅哥并不是那种天生的领袖人物，也绝非什么雄主的材料。
　　
　　在卿云看来，之前秦家四兄弟对秦相宇的期望过高，他们试图让他迅速具备接手家族企业的能力，对他的培养太高举高打，缺乏对基层情况的通盘了解。
　　
　　这种了解，可不是什么隐姓埋名在基层锻炼一两年就能培养起来的。
　　
　　因为秦相宇是未来厚朴控股的掌舵人，他要做的，是发号施令，管方向，管协调，做仲裁等等等等。
　　
　　他不需要成为一个业务能手，那是打工人的事。
　　
　　所以，秦家四兄弟一开始的方向就是错误的。
　　
　　秦相宇和他们完全不一样。
　　
　　秦家四兄弟可以说比起公司相当大一部分人来说，更懂技术、市场、销售等等等等。
　　
　　因为这是他们曾经亲手亲为的事情。
　　
　　但是，他们四兄弟是在公司从无到有、到大、到强的过程中，与公司规模相适应的进行着能力的锻炼，形成了自己的管理哲学。
　　
　　二者相辅相成，他们如果管理能力不足，那么公司就没法做这么大。
　　
　　这是一个打怪升级的路线，他们也是在不断试错中将公司壮大的。
　　
　　但是秦相宇这种富二代完全不一样，他一上手，就是世界级集团公司的管理难度。
　　
　　这也是所有富二代面临的问题，只是秦相宇格外的突出。
　　
　　因为厚朴控股太大了。
　　
　　天赋异禀的四兄弟分工协作形成的厚朴控股，要交到一个资质不如他们的秦相宇手里，这本来就是为难人。
　　
　　这种情况，说实话，除非是天赋超群，否则很难比肩父辈。
　　
　　而后，父辈就觉得，这倒霉孩子怎么什么都不如自己，完全跟猪一样。
　　
　　从无限期待到无限贬低。
　　
　　
　　
　　（本章未完，请点击下一页继续阅读）