第516章：救场的来了 (第1/2页)
　　
　　林小童本以为自己有钱，有场地，有配件，有工人，自己就可以安心做老板了。
　　
　　殊不知，企业管理哪有那么简单？
　　
　　这不，刚刚成立没几天的厂子，现在一团乱麻。
　　
　　产能上不去，工人懒散，配件明明足够，但总是缺少。
　　
　　林小童隐隐约约感觉事情不是那么简单。
　　
　　张了了也试着用在启明星学习的管理办法，来管理自己的厂子。
　　
　　但是，张了了根本没有洞悉企业管理的内在本质。
　　
　　她学的只是皮毛，没有掌握精髓。
　　
　　张了了也在纳闷，这不应该啊，自己启明星当组长的时候，也没这么费劲啊。
　　
　　或者，根本就没用自己多操心，手下的组员就自己自动就干活去了。
　　
　　但现在，一切手法都不管用了。
　　
　　张了了哪里知道，企业管理是一个整体，而不是个人单独的一小块。
　　
　　之所以启明星能运行下去，那是大环境导致，加上精细化管理才做到的。
　　
　　干巴巴的套用过来，她能理解的管理方法确实能用。
　　
　　但上层和底层逻辑她根本没弄明白。
　　
　　怪不得武长风不敢提拔她，否则她手里有了权力，那还不得乱套了？
　　
　　但林小童面临的问题又不能不解决。
　　
　　否则这些工人早晚得把自己吃空，反而无法创造出应该有的效益。
　　
　　于是，林小童一拍桌子决定：有困难找姐夫！
　　
　　姐夫多牛逼啊，那么大的企业管理都不在话下，过来帮帮忙，让我厂子正常运转下去没问题吧？
　　
　　就这么决定了！
　　
　　反正武长风也在我的厂子有股份，他不管谁管？
　　
　　接着，林小童急急忙忙的来到启明星找武长风求助。
　　
　　到了办公室，一问，人家不在。
　　
　　打听之后才知道，武长风现在在果飞饮料厂晃悠呢。
　　
　　没办法，林小童又赶往果飞饮料厂。
　　
　　其实谁都知道武长风是林小童的姐夫，但就连柳条也不敢做主让员工外派去他的自行车厂帮扶。
　　
　　这必须的大老板才能做主。
　　
　　林小童来到果飞饮料厂后，钻进车间。
　　
　　就看见武长风和技术员抱着图纸比比划划。
　　
　　按照武长风的安排，柳桃还真把几个果飞饮料厂的技术员给找回来了。
　　
　　初始，柳桃亲自出马，还没去南方打工的技术员都懵逼了。
　　
　　“果飞饮料厂又复活了？”老张技术员错愕一番。
　　
　　柳桃说道：“是被我们启明星收购了。”
　　
　　“启明星？！！”
　　
　　启明星老张可太熟悉了！
　　
　　在赤水县那可是响当当的有人气。
　　
　　最让人津津乐道就是发福利。
　　
　　好家伙，谁要在启明星工作，那可妥了，逢年过节的礼品都拎不动！
　　
　　而且，谁要是启明星的福利供应商，那更牛逼了，就等着数钱吧。
　　
　　从来没见过这么豪横的企业，国企都比不了。
　　
　　老张激动的颤动不已：“这么说，只要我回去工作，就是启明星的一员了？”
　　
　　柳桃回答道：“是果飞饮料厂的一员，当然，果飞饮料厂是启明星旗下的子公司。”
　　
　　“那也差不多吧？”
　　
　　“对，都差不多，待遇上没什么区别，奖金这一块是根据果飞饮料厂盈利情况来确定的。”
　　
　　老张吧唧吧唧嘴，这就是说，与启明星并不接轨的意思，全看果飞饮料厂自己。
　　
　　老张有些犹豫了，该说不说，南方那边有个饮料厂也有邀请自己过去维护设备的。
　　
　　工资也不少，但家里能赚钱谁希望离开故土呢。
　　
　　老张有些犹豫：“其实果飞饮料厂因为什么黄了，想必你们也知道，我身为技术处的干部，实在可惜。”
　　
　　"但你们真的打算重新开张吗？别没两天又黄了，耽误我行程啊。"
　　
　　柳桃笑着说道：“你以为启明星在开玩笑吗？”
　　
　　“好吧。”老张点点头：“我干了！”
　　
　　于是，老张这个技术处的干部，现在以技术员的身份，再次回归果飞饮料厂的怀抱。
　　
　　这不，一回来，就开始马不停蹄的工作。
　　
　　没办法，老板催的急。
　　
　　必须在规定时间内，拿出提升产能的方案。
　　
　　一旦方案敲定，就要出国采购配件。
　　
　　这些配件都是自动化的，科技含量不低，需要专业人士来规划。
　　
　　大体分为改造，改装等等。
　　
　　是在原来生产线基础上进行扩建。
　　
　　当然，武长风也可以选择直接选购成套的流水线。
　　
　　但太贵，还是改造合适。
　　
　　再一个，成套的流水线都是要定制的，花费的时间太长。
　　
　　还是在原有的基础改造来的便捷。
　　
　　一个是节省时间，一个是节省费用。
　　
　　虽然启明星有钱，不差钱，但能节省的必须节省。
　　
　　在这种思想指导下，老张全天高负荷运转，一边查阅资料，一边对流水线要改造的地方进行记录。
　　
　　
　　
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