第105章 苦肉计？cpu都干崩了！ (第1/2页)
　　
　　“喂，场地那边情况怎么样？”
　　
　　“老板，我刚到新正的商场……”
　　
　　“那个吃面的事，你得帮着分析下…”
　　
　　一番交谈之后。
　　
　　范逸将刚才调查的情况，原原本本告诉赵勇。
　　
　　“Emmmm…”
　　
　　电话那头的赵勇稍作停顿后，感叹道：
　　
　　“这枪使得可谓是稳、准、狠啊！”
　　
　　“嗯？”
　　
　　范逸疑惑不解。
　　
　　赵勇急切地开口：
　　
　　“他们这是想让咱们陷入进退两难的困境！”
　　
　　“怎么说？”
　　
　　赵勇深呼一口气：
　　
　　“老板，如果这件事是给顾客煮的餐，公司会如何处理？”
　　
　　范逸毫不犹豫地开口：
　　
　　“按照公司的规章制度，给顾客这样操作，是极其严重的工作失误，应当辞退。”
　　
　　赵勇接着说道：
　　
　　“可是现在是员工餐！倘若我们觉得这不是什么大事。
　　
　　从轻处罚，或者干脆不处罚，那些媒体营销号会怎么说？”
　　
　　“怎么说？”
　　
　　范逸想了想，天真地开口：
　　
　　“只能说这是员工餐，不影响顾客的食品安全啊！”
　　
　　“不不不…”
　　
　　赵勇连忙否认道：
　　
　　“依我对营销号的了解，他们必定会说，员工餐都如此，顾客餐很有可能也是这样。”
　　
　　“诶？不会吧！李娜都已经解释过了，是因为最近客流大，工作太忙，所以她才……”
　　
　　范逸猛然停下来。
　　
　　对啊！
　　
　　最近客流大，工作繁忙！
　　
　　因此，更有可能在给顾客准备餐食时。
　　
　　也出现不换餐具的情况！
　　
　　可是……
　　
　　范逸语气为难地开口：
　　
　　“如果…直接因为这件事辞退李娜，也不行啊，她的过错还不至于到这个程度。”
　　
　　赵勇闻言，急忙说到：
　　
　　“老板，辞退更不行！罪不至此！
　　
　　如果辞退的话，营销号会说我们拿员工当挡箭牌。
　　
　　只是想尽快为公司平息此事，才辞退员工！
　　
　　现在外面罢工这么严重，大家最看不惯的就是这样的。”
　　
　　嘶……
　　
　　范逸倒吸一口凉气。
　　
　　经赵勇这么一分析，员工餐这一招实在是太狠毒了！
　　
　　如若是顾客餐，那这名员工就是严重工作失误，按和悦购规定，只有辞退。
　　
　　可现在是员工餐。
　　
　　无论怎么处罚都不行！
　　
　　营销号总能找到理由批判！
　　
　　就在这时，赵勇叹口气，缓缓开口：
　　
　　“老板，要不还是从轻处罚吧，向外界解释一下，煮的是员工餐就行。
　　
　　即使营销号会说顾客餐可能也这样……
　　
　　但总比辞退员工，被骂是拿员工当挡箭牌的黑心企业要好些吧！”
　　
　　范逸沉思许久，冷静地说道：
　　
　　“还是按辞退来处理，我亲自和李娜谈谈。”
　　
　　“辞退？”
　　
　　电话那头的赵勇惊愕不已。
　　
　　老板没听明白吗？
　　
　　还没等赵勇回过神来，范逸就平静地说：
　　
　　“相信我，你好好考察场地吧。”
　　
　　啪———
　　
　　范逸挂断电话，立即致电在会议室的侯组长。
　　
　　嘟嘟…
　　
　　“侯组长，让李娜来我办公室一下。”
　　
　　“好的。”
　　
　　十分钟后……
　　
　　咚咚咚———
　　
　　敲门声响起。
　　
　　范逸立刻从办公椅上站起来，亲自为李娜开门。
　　
　　吱———
　　
　　“坐吧。”
　　
　　范逸指了指沙发，对李娜说道。
　　
　　刚哭过的李娜，此刻还在止不住地抽噎。
　　
　　李娜坐在沙发边缘，低垂着头。
　　
　　看上去像只做错事小绵羊…
　　
　　范逸在L形沙发的另一边坐下。
　　
　　“能帮我个忙吗？”
　　
　　范逸语气亲和地问道。
　　
　　
　　
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