第359章 跟着我混的，那都是兄弟 (第1/2页)
　　
　　在公司的项目筹备计划里。
　　
　　研发团队开始生产出了不同的测试机。
　　
　　全部是对标起英伟达面向游戏玩家和消费者的GeFOrCe系列、专业工作站和设计师的QUadrO系列以及数据中心和科学计算TeSla系列等等。
　　
　　有陆管作为领头人，下发着技术蓝图。
　　
　　项目的整体进度是又快又稳！
　　
　　研发人员根本就遇不到什么瓶颈期。
　　
　　至于一直心心念念的半导体芯片这块，陆管已经是启动了一项内部计划。
　　
　　计划代号——“盘古”！
　　
　　名字很霸气，就和伏羲一样。
　　
　　芯片取名采用华夏神话里的人物名字。
　　
　　饱含东方元素。
　　
　　就目前国内市场来看。
　　
　　各大互联网科技公司能自研出自己芯片的，几乎就是那么零星几家。
　　
　　基本上国内还都是使用高通骁龙、英特尔、三星等等。
　　
　　是国内的公司缺钱，不想搞吗？
　　
　　那当然不是。
　　
　　最大的问题还是技术性难题。
　　
　　但是对陆管来说，他最不缺的就是技术！
　　
　　现如今，伏羲科技总计招揽了全球四千多名优秀的研发人员和工程师。
　　
　　预计研发的投入更是超过了年营业额的33.8％！
　　
　　如此之多的人员可不光是养着给陆管提供摸鱼值的。
　　
　　提供的生产力也是相当的恐怖！
　　
　　现如今。
　　
　　基本上陆管哪怕不出手。
　　
　　这些研发人员自己东搞西搞，也能搞出一些名堂出来。
　　
　　所以除了事关重大的自研项目。
　　
　　陆管基本上都可以甩手让下面的人干了。
　　
　　用不着陆管操太多的心。
　　
　　......
　　
　　一把游戏打完。
　　
　　陆管感觉有点意犹未尽。
　　
　　不过想着会议还得继续，所以就还是先收收心。
　　
　　一会儿再把李云星、王莽那两个儿子拉进队里开黑。
　　
　　仍然是坐在会议室的主位。
　　
　　陆管看着会议助理呈报上来的事务明细，摸了摸下巴。
　　
　　事务明细基本上都是一些重大事项。
　　
　　内容不多。
　　
　　第一项就是公司集团化，需要重新安排董事会。
　　
　　现如今随着公司的不断扩大。
　　
　　集团公司仍旧是由陆管担任最高的董事长和CEO。
　　
　　但是毕竟陆管也不需要对公司的大小事务事必躬亲。
　　
　　只要掌握当个总指挥，掌握大方向即可。
　　
　　因此后期公司可以整合成集团，不同的部门再成立各自的子公司。
　　
　　这样方便规划管理。
　　
　　内部也不至于太混乱。
　　
　　不过，这件事也不能太着急。
　　
　　毕竟是涉及不同部门的人员、资金、地址等流动问题，还需要多方面去考虑。
　　
　　目前陆管还在考虑股权激励的事情。
　　
　　这种东西，就是一把双刃剑。
　　
　　运用得好，公司就能稳定快速发展。
　　
　　可要是用不好，公司败亡的速度也会加快。
　　
　　柳妃妃也跟他提过这事儿。
　　
　　在华商集团的公司里，股权激励用得也比较多。
　　
　　比如主理人只占 30%的股份，而公司的工会委员会则占 70%的股份。
　　
　　这自然是一种虚拟股票期权激励制度。
　　
　　员工从工会委员会里获得的股票，并不能真正地控制公司。
　　
　　并且董事是由持股员工举行代表大会选出来的。
　　
　　能被选上的，自然也是公司的高层领导。
　　
　　
　　
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